用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这

题目
判断题
用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。

A.福利企业

B.残疾人托养机构

C.盲人按摩机构

D.工疗机构


参考答案:ACD

第2题:

残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错


参考答案:错

第3题:

地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错


参考答案:错

第4题:

残疾人集中就业单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。


正确答案:正确

第5题:

甲省某企业上年度在职职工600人,其中残疾人4人,包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各1名,上年度该企业在职职工平均工资为5万元,其所在地职工年平均工资为5.5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为()万元。

A.10
B.15
C.16.5
D.25

答案:D
解析:

第6题:

推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验,来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错


参考答案:对

第7题:

“基于残疾的歧视”包括( )。①针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 ②拒绝为残疾人提供合理的帮助和便利③歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。

A、①②

B、①②③

C、②③


参考答案:A

第8题:

用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错


参考答案:对

第9题:

根据《残疾人保障法》对于(  )案件,残疾人法律救助工作站应当直接提供法律救助服务。

A.残疾人经济困难
B.侵犯残疾人群体利益
C.残疾人精神受损
D.案情复杂、涉及面广、社会影响较大
E.残疾人受到歧视

答案:A,B,D
解析:

第10题:

残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。


正确答案:错误

更多相关问题