美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）A、虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本B、美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失C、禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是

题目

美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）

A、虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本
B、美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失
C、禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率
D、美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业

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第1题：

根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。

A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％
C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上
E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

答案：A,C,E

解析：

《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的l．5％。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。

第2题：

下列关于残疾人就业及其就业保护政策的表述，正确的有（）。

A.劳动就业，是每一个残疾人的基本权利
B.对适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产
C.政府有关部门下达职工招录、聘用指标时，应当为残疾人保留一定数额的用人指标
D.政府对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策
E.残疾人就业的市场化路径是以集中就业为主导

答案：A,B,C,D

解析：

E 项，残疾人就业的市场化路径是以分散就业为主导，一部分就业能力强的残疾人直接进入商业性机构和政府部门等职业场所，与健全人站在“同一条起跑线上”，残疾人就业社会福利的路径是以相对集中就业为主导。

第3题：

我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有()。

A.扶持农村残疾人的生产劳动

B.税费优惠与相关支持

C.拓宽残疾人就业渠道

D.规范残疾人就业保障金的征收与使用

答案是：ABCD

第4题：

下列关于残疾人就业难分析的说法，不正确的是（）

A、残疾程度是影响残疾人就业的关键原因之一
B、一般而言，残疾人文化程度普遍不高，这也是影响他们就业原因之一
C、当前，社会上还存在一定程度的就业歧视
D、我国为残疾人提供的就业支持条件已相当完善，但残疾人自身的工作意愿不高、对工作的挑剔较多，在很大程度上影响了就业率

正确答案:D

第5题：

征收残疾人就业保障金的最终目的是（）

A、多收保障金为残疾人事业服务
B、促进单位安置残疾人
C、增加残疾人就业谈判的筹码
D、惩罚未按规定安置残疾人的企业

正确答案:B

第6题：

根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。

A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

答案：A,C,D

解析：

第7题：

残疾人社会工作的重要内容之一就是帮助残疾人就业权的实现、推动职业康复体系的形成，完善就业保护政策，反对残疾人就业领域的社会歧视。下列各项不属于政府部门的就业支持资源的是( )。

A.对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策
B.地方人民政府应当确定适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产
C.规定企事业单位必须交纳“残疾人就业保障金”
D.出台单项的促进残疾人就业的收入支持计划

答案：C

解析：

政府部门就残疾人就业提供的支持资源有：①对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策；②对适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产；③政府部门下达职工招录、聘用指标时，应当为残疾人保留一定数额的用人指标，不达标的则要求缴纳“残疾人就业保障金”；④出台一些单项的促进残疾人就业的收入支持计划、社会保险费补助、贫困家庭补助等。

第8题：

残疾人就业保障金是用于促进残疾人就业的专项政府性基金。判断对错

参考答案：(√)

第9题：

下列关于残疾人就业的说法，不正确的是（）

A、目前，我国处于就业年龄段、具有就业条件和劳动愿望的残疾人，80%以上都实现了稳定就业
B、当前，相对残疾人康复、教育而言，残疾人就业是更加困难的问题
C、残疾人就业是从根本上解决残疾人问题的关键
D、集中就业是残疾人传统就业模式，但近年来，集中就业的幅度大幅下降

正确答案:A

第10题：

用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低；工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。

正确答案:正确

题目

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