企业家文化
使命型文化
小团体式文化
官僚制文化
第1题：
小团体式文化主要强调()
A、组织成员的参与
B、外部环境期望
C、特定目标的达成
D、组织成员的共享
E、适应顾客需求
第2题：
组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。
A、领导者的价值观
B、组织外部环境的变化
C、组织内部条件的变化
D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革
第3题：
A、权力文化
B、角色文化
C、任务文化
D、个人文化
第4题：
主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
第5题：
组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。
第6题：
A.集权
B.沟通
C.和谐的群际关系
D.组织成员的有效参与
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
第10题：
以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）