在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。

题目
多选题
在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。
A

寻找并正确选择个人的职业锚

B

切实努力,提升能力与绩效

C

确定个人生活目标,工作目标及职业生涯策略

D

关注职业阶段的变化,及时进行调整

参考答案和解析
正确答案: A,C
解析: 暂无解析
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第1题:

职业生涯规划的焦点是( )。

A.个人目标的确定
B.发展环境的评价
C.个人目标与现实可行的机会的匹配
D.职业生涯发展通道的选择

答案:C
解析:
本题考査职业生涯管理的内容。职业生涯规划的焦点放在个人目标与现实可行的 机会的匹配上。

第2题:

在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些?()

  • A、寻找并正确选择个人的职业锚
  • B、切实努力,提升能力与续效
  • C、关注职业阶段的変化,及时进行调整
  • D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

正确答案:A,B,C,D

第3题:

职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。

A.个人目标与现实可行的机会

B.个人目标与组织发展

C.现实可行的机会与组织发展

D.员工职业生涯与组织发展


正确答案:A

第4题:

每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。

  • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
  • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
  • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
  • D、团队目标服从个人目标和组织目标

正确答案:A

第5题:

目标管理法能使员工个人的()保持一致。

  • A、个人目标与组织目标
  • B、努力目标与组织目标
  • C、努力目标与集体目标
  • D、个人目标和集体目标

正确答案:A

第6题:

下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是( )。

A.从广义上讲,职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
C.组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足
D.职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程

答案:A
解析:
本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分,从广义的角度来看,职业生涯是贯穿个体一生的系列活动,包括有薪的和无薪的,其上限从0岁开始。因此A项说法不正确。

第7题:

在个人时间管理上,我们需要做好()。

  • A、明确个人目标
  • B、确定目标的优先权
  • C、决定要实现最优先目标必须要做的事
  • D、上司的时间管理

正确答案:A,B,C

第8题:

职业开发系统的构成包括( )。
A.社会和文化B.组织和个人C.匹配过程D.组织目标E.个人目标


答案:A,B,C,D,E
解析:

第9题:

目标管理法能使员工个人的()保持一致。

  • A、个人目标与组织目标
  • B、努力目标与组织目标
  • C、努力目标与集体目标
  • D、个人目标和集体目标

正确答案:B

第10题:

组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。


正确答案:前提

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