据理力争,显示自己的权威
不要反驳,尽量继续控制谈话
对应聘者进行人身攻击,以牙还牙
愤然离场,以示抗议
第1题:
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
第2题:
简述企业在实施招聘时,面试考官和应聘者的面试目标。(考点:教材第70页)
第3题:
面试中的“晕轮效应”表现为( )。
A.所有的考官都应向应聘者问类似的问题
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
第4题:
第5题:
第6题:
在正式面试阶段,面试考官应该( )。
A.密切注意应聘人员的行为和反应
B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
第7题:
第8题:
在面试过程中,考官应该做到( )。
A.让应聘者充分理解和尊重自己
B.创造一个融洽的会谈气氛
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.了解应聘者的知识和技能
E.决定应聘者是否通过本次面试
第9题:
第10题: