单选题项目经理的个人素质的描述中，以下哪项表述不正确（）A 在执行项目或相关活动时，项目经理如何行动B 对紧急事件的临机决策C 个人素质包括态度、主要人格特征和领导力D 以指导项目团队实现项目目标和平衡项目制约因素的能力

题目

单选题

项目经理的个人素质的描述中，以下哪项表述不正确（）

在执行项目或相关活动时，项目经理如何行动

对紧急事件的临机决策

个人素质包括态度、主要人格特征和领导力

以指导项目团队实现项目目标和平衡项目制约因素的能力

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第1题：

以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是(44)。

A．即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中

B．项目经理必须跟踪个人的执行情况，以此来提高项目的绩效，保证项目的进度

C．项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估

D．作为绩效评估的结果，一些团队成员在RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整

正确答案：C
解析：项目团队管理过程跟踪个人和团队的执行情况，提供反馈和协调变更，以此来提高项目的绩效，保证项目的进度。项目管理团队监控团队的行为、管理冲突、解决问题和评估团队成员的绩效。员工管理计划的更新、变更请求的提交、问题的解决作为项目管理的最终结果，被视为组织绩效评估的输入，同时其经验教训也被加入组织的数据库。对团队成员的绩效评估由项目经理来进行，而不是项目经理去收集绩效评估。因此选项C的说法有误。

第2题：

以下关于代理的表述中不正确的是（）。

正确答案：A
本题考查代理的相关知识点，需逐项判断。代理行为以意思表示为要素，是一种民事行为。代理人具有独立的法律地位，可以在代理权限范围内独立地为意思表示，但代理行为的法律后果并不由代理人承担，而是直接归属于被代理人。因此，A项表述不正确，为正确答案。

第3题：

以下哪项表述不正确()。

A.农村缺乏高素质劳动力

B.我国农产品的供应主要依靠进口

C.农村产业单一

D.全国一半耕地处在灌溉区

正确答案：B

第4题：

以下关于有效管理幅度的影响因素，表述不正确的是()。

A:职务性质
B:个人爱好
C:人员素质
D:职能机构

答案：B

解析：

有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。

第5题：

下列有关遗传对个体发展的影响的表述中不正确的有（）

A.遗传素质与人的身心发展无关
B.遗传素质决定了人的身心发展
C.遗传素质为人的身心发展提供了可能性
D.遗传素质不能决定人的身心发展

答案：A,B

解析：

第6题：

素质发育特点中，以下哪一项表述是错误的（）

正确答案：B

第7题：

关于项目经理的权限，表述不正确的是()。

A.主持项目经理部工作
B.参与组建项目经理部
C.参与项目招标、投标和合同签订
D.选择分包人

答案：D

解析：

2020新版教材P35页
1.参与项目招标、投标和合同签订投标
2.参与组建项目管理机构组建项目部
3.参与组织对项目各阶段的重大决策参与决策
4.主持项目管理机构工作主持工作
5.决定授权范围内的项目资源使用资源使用
6.在组织制度的框架下制定项目管理机构管理制度管理制度
7.参与选择并直接管理具有相应资质的分包人分包
8.参与选择大宗资源的供应单位材料供应
9.在授权范围内与项目相关方进行直接沟通直接沟通
10.法定代表人和组织授予的其他权利

第8题：

为项目经理授权应考虑以下哪些因素( )

A. 项目目标的要求

B. 项目风险程度

C. 项目经理的素质

D. 项目团队的特点

参考答案：ABCD

第9题：

(2017年11月)以下关于员工素质的表述，不正确的是()

A.先天因素可以造成素质差异
B.员工素质测评的对象是心理素质
C.人的素质是有差异的
D.后天因素可以造成素质差异

答案：B

解析：

P109-110
员工测评的对象是人的素质。员工测评的基本假设认为，人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的。造成人们素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。

第10题：

以下关于员工素质的表述，不正确的是()

A.先天因素可以造成素质差异
B.员工素质测评的对象是心理素质
C.人的素质是有差异的
D.后天因素可以造成素质差异

答案：B

解析：

员工测评的对象是人的素质。员工测评的基本假设认为，人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的。造成人们素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。

项目经理的个人素质的描述中，以下哪项表述不正确（）

题目

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