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以下不属于面试对分析能力考察的是（）。

题目

以下不属于面试对分析能力考察的是（）。

  • A、评价社会热点现象
  • B、评价社会流行观念
  • C、分析职业要求和个人素质
  • D、表述专业排名和获奖情况
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第1题：

( )是着重考察应聘者理解与应变能力。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试


参考答案：D

第2题：

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()

A:相关知识的掌握程度
B:判断、分析问题的能力
C:衣着外貌、风度气质
D:应聘者现场的应变能力
E:是否符合岗位的要求

答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

面试考察的内容包括()。

A.压力面试

B.BD面试

C.能力面试

D.技能面试


正确答案：ABC

第4题：

对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。

  • A、人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛
  • B、部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗
  • C、部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力
  • D、签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实

正确答案:D

第5题：

在一次公务员面试中，要求考生就环境与发展的关系谈谈自己的见解，这是在考察（）

  • A、综合分析能力
  • B、知识记忆能力
  • C、逻辑概括能力
  • D、关系处理能力

正确答案:A

第6题：

下列测试中可以考察员工情绪控制能力、应变能力的测试是( ) 。

A.小组面试

B.背景调查

C.行为测试

D.压力面试


正确答案：C

第7题：

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。

A．相关知识的掌握程度
B．判断、分析问题的能力
C．衣着外貌、风度气质
D．应聘者现场的应变能力
E．是否符合岗位的要求

答案：A,B,C,D,E
解析：
在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈：①根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；②根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

第8题：

( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试


参考答案：B

第9题：

对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）

  • A、了解招聘岗位和该类职业的要求
  • B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
  • C、根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
  • D、填写制作《个人面试登记表》

正确答案:D

第10题：

以下不属于面试对人际关系考察的是（）。

  • A、人际交往倾向
  • B、通常扮演的团队角色
  • C、个人独处的时间
  • D、维护人际关系的技巧

正确答案:C

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