单选题评价指标综合的主要方法有加权平均法、主次兼顾法、效益成本法和（）A 排队打分法B 功效系数法C 体操计分法D 专家评分法

题目

单选题

评价指标综合的主要方法有加权平均法、主次兼顾法、效益成本法和（）

排队打分法

功效系数法

体操计分法

专家评分法

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第1题：

评价指标综合时,如果要求各项指标尽可能取得较好的水平,才能使总体的评价值较高,则应采用()。

A、基于加法规则的加权平均法

B、基于乘法规则的加权平均法

C、主次兼顾法

D、分层序列法

参考答案：B

第2题：

九力模型综合评价的方法可以采用（　）。

A：德尔菲法
B：专家评分法
C：综合评价法
D：加权平均法

答案：B

解析：

本题考查的是企业发展规划的分析方法。九力模型综合评价的方法可以采用专家评分法。参见教材P56。

第3题：

．（）是综合平均的基本方法，用于对采用量纲的指标的评价结果进行综合。

A．综合平均法

B．综合分析法

C．加权平均法

D．层次分析法

正确答案：C

加权平均法是综合平均的基本方法，用于对采用量纲的指标的评价结果进行综合。

第4题：

绩效考评指标体系中，设置权重的方法有( )。

A.主观经验法
B.主次指标排队分类法
C.专家调查法
D.社会评价法
E.综合测量法

答案：A,B,C

解析：

通常来说，设置权重的方法有以下几种：(1)主观经验法。考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。(2)主次指标排队分类法。这是比较常用的一种方法，也称分类法。其具体操作分为排队和设置权重两步：排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进行排列；设置权重是在主次指标排队的基础上，按照分类指标设置权重。三是专家调查法。这种方法是聘请有关专家，对考核指标体系进行深入研究，由每位专家先独立地对考核指标设置权重，然后对每个考核指标的权重取乎均值，作为最终叔重。

第5题：

综合评价的基本方法是()。

A:绝对平均法
B:相对平均法
C:加权平均法
D:系统平均法

答案：C

解析：

加权平均法是综合评价的基本方法，用于对采用有量纲的指标的评价结果进行综合。加权平均法具有两种形式，分别为算术平均法与几何平均法。

第6题：

评估的方法主要有（）。

A．收益现值法

B．现行市价法

C．加权平均法

D．综合法

E．重置成本法

正确答案：ABE

第7题：

加权平均法是综合评价的基本方法，其形式有()

A:对比平均法
B:专家打分综合法
C:层次分析法
D:几何平均法
E:算术平均法

答案：D,E

解析：

加权平均法是综合评价的基本方法，用于对采用有量纲的指标的评价结果进行综合。加权平均法具有两种形式，分别为算术平均法与几何平均法。

第8题：

根据综合评价的特点，对确定了权数和消除了量纲后的单向变化的指标进行综合汇总方法有( )。

A．直接综合法

B．加权平均法

C．综合记分法

D．系统聚类分析法

E．距离综合法

正确答案：ABC
解析：D项，因为系统聚类分析法是综合评价中选择指标的方法，不属于综合汇总方法；E项，因为距离综合法虽属于综合汇总方法，但不是对单向变化的指标的综合评价，而是对适度问题的综合评价。

第9题：

下列关于综合评价法的说法，错误的是()

A:运用综合评价法进行项目评价，首先要确定评价目标
B:综合评价的评价指标应具有可测性
C:各评价指标的权重应采用定量分析法得出
D:加权平均法是综合评价的基本方法

答案：C

解析：

确定权重的方法有多种，主要采用专家判断法。因此，如何选定专家、如何搜集和处理专家意见，是获得较为客观权重的关键。

第10题：

九力模型综合评价的方法可以采用（　）。

A.德尔菲法
B.专家评分法
C.综合评价法
D.加权平均法

答案：B

解析：

本题考查的是企业发展规划的分析方法。九力模型综合评价的方法可以采用专家评分法。参见教材P56。

评价指标综合的主要方法有加权平均法、主次兼顾法、效益成本法和（）

题目

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