以员工行为为导向的考核方法
以员工需要为导向的考核方法
以员工特征为导向的考核方法
以员工工作结果为导向的考核方法
第1题:
第2题:
第3题:
A、组织集团公司绩效考核工作
B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果
C、决定绩效考核工作中的重大事项
D、仲裁绩效考核中的争议问题
第4题:
对核心人才的绩效考核一般是()导向型。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、反馈功能
B、管理功能
C、甄别功能
D、导向功能
第9题:
绩效考核标准体现的是绩效考核的()。
第10题:
对核心人才的绩效考核一般是过程导向型而非结果导向型。