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单选题自我报告法适用于()。A 基层员工B 中层干部C 高层领导D 管理人员

题目
单选题
自我报告法适用于()。
A

基层员工

B

中层干部

C

高层领导

D

管理人员

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第1题：

沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。

A.高级管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.各类管理人员

答案：A
解析：
(P135) 沙盘推演测评法适用于高级管理人员的选拔。

第2题：

合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（ ）做起。

A、高层领导
B、全体员工
C、中层干部
D、基层员工

答案：A
解析：
合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动，合规必须从高层做起，董事会和高级管理层应确定合
规基调，确立正确的合规理念，提高全体员工的诚信意识与合规意识，形成良好的合规文化。

第3题：

运用惩罚性手段管理基层员工时,中层干部通常充当的角色是()

A坏人

B好人

C中间人

D自由人


正确答案：A

第4题：

决定单位命运的无数次形成瞬间感受的关键时刻，是哪一服务者的行动（）

  • A、一线员工
  • B、中层干部
  • C、高层领导
  • D、科室领导

正确答案:A

第5题：

组织战略的制定，下面哪些群体可以参加（）

  • A、高层领导
  • B、中层干部
  • C、员工代表
  • D、A+B+C

正确答案:D

第6题：

信息系统的应用，会促使组织结构的扁平化：当企业新信息系统建立后，高层领导可以方便地得到详尽的基层信息，许多决策问题也不必再由上层或专入解决。因此，对（ ）的需要将会减少。

A.高层领导
B.中层及基层的管理人员
C.技术人员
D.企业员工

答案：B
解析：
促使组织结构的扁平化。传统的组织结构大多是集权式金字塔型的层次结构，位于组织高层的领导靠下达命令指挥工作。他们主要从中层领导那里得到关于企业运作情况的信息，却难以得到迅速及时的基层信息。现在的信息系统已能向企业各类管理人员提供越来也多的企业内外部信息以及各种经营分析和管理决策功能。当新信息系统建立后，高层领导可以方便地得到详尽的基层信息，许多决策问题也不必再由上层或专人解决。因此，对中层及基层的管理人员的需要将会减少。这种趋势导致企业决策权力向下层转移并且逐步分散化，从而使企业的组织结构由原来的金字塔型向组织结构扁平化发展。

第7题：

组织战略的制定，下面哪些群体可以参加（）

  • A、高层领导
  • B、中层干部
  • C、员工代表

正确答案:A,B,C

第8题：

年度绩效评价适用于企业()。

A、基层员工和管理人员

B、中高层管理人员

C、所有被评价对象

D、负责人


正确答案：C
解析：管理会计应用指引第600号第三章第十五条说明绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。月度、季度绩效评价一般适用于企业基层员工和管理人员，半年度绩效评价一般适用于企业中高层管理人员，年度绩效评价适用于企业所有被评价对象，任期绩效评价主要适用于企业负责人。

第9题：

管理技能培训的对象不包括（）

  • A、高层管理人员
  • B、基层员工
  • C、中层管理人员
  • D、基层管理人员

正确答案:B

第10题：

沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

  • A、高级管理人员
  • B、中层管理人员
  • C、基层管理人员
  • D、各类管理人员

正确答案:A

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