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属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

题目

属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

  • A、高层领导者
  • B、中层领导者
  • C、基层领导者
  • D、中高层领导
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

运用惩罚性手段管理基层员工时,中层干部通常充当的角色是()

A坏人

B好人

C中间人

D自由人


正确答案：A

第2题：

企业家在培育企业文化的时候,往往要充当企业的“医生”角色,对于企业问题能够“对症下药”。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

ISP充当主动传输内容的角色,而ICP充当被动传输信息的角色。( )

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第4题：

属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

  • A、高层领导者
  • B、中层领导者
  • C、基层领导者
  • D、中高层领导者

正确答案:C

第5题：

员工因任务不明而产生的压力属于（ ）压力来源。

A．企业文化
B．角色模糊
C．角色冲突
D．工作条件

答案：B
解析：
P573

第6题：

属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是()。

A.高层领导者

B.中层领导者

C.基层领导者

D.中高层领导者


参考答案：C

第7题：

以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是()。

A.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
B.改善工作环境和条件，增加报酬福利
C.实施灵活机动的多形式的处理方案
D.做好细致的思想工作

答案：D
解析：
员工职业生涯中期的组织管理:(一)提拔晋升，职业通路畅通;(二)安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的职业工作;(三)实施工作轮换;(四)继续教育和培训;(五)赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会;(六)改善工作环境和条件，增加报酬福利;(七)实施灵活机动的多形式的处理方案.

第8题：

企业文化充当着企业"()"的角色。


参考答案：协调者

第9题：

男性和女性在社会中充当不同的角色，其中()角色，不属于在大多数社会中妇女承担的角色。

A:生育角色
B:生产角色
C:社区管理角色
D:社区政治活动角色

答案：D
解析：
考点：性别分析的方法。

第10题：

班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。

  • A、“领头羊”
  • B、举足轻重
  • C、承上启下
  • D、“兵头将尾”

正确答案:D

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