职前培训
在职培训
职外培训
个体培训
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。
A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B．该公司整体的人力资源培训开发需求
C．该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第4题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
第5题：
第6题：
A.基本技能培训
B.专业知识培训
C.工作态度培训
D.应急性培训
第7题：
第8题：
《国家公务员培训暂行规定》对培训的种类进行了科学地划分，分别界定了各类培训的对象和时间。()
第9题：
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）
第10题：
从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）