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按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（  ）。

题目
不定项题
按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（  ）。
A

职外培训

B

职前培训

C

在职培训

D

补充学能培训

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第1题：

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象


正确答案：A

第2题：

可以采用静态或动态方式来划分VLAN，下面属于静态划分的方法是(54)。

A．按端口划分

B．按MAC地址划分

C．按协议类型划分

D．按逻辑地址划分


正确答案：A
解析：按端口划分属于静态划分的方法，这时终端就被绑定在端口上了。如果按MAC地址或协议类型划分，在终端可以移动到别的端口上去。

第3题：

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训


参考答案：C

第4题：

按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）

  • A、综合素质提高的培训
  • B、知识更新培训或转岗培训
  • C、提高业务能力培训
  • D、专业人才的培训
  • E、过渡性教育培训

正确答案:B,C,D,E

第5题：

共用题干
某机械制造公司准备在其零部件部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零部件部门的几百名员工产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面，而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作，对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能，因而需要对员工进行广泛的培训。由于该部门人员的职能多种多样，培训面临着种种挑战：600的员工在仓库工作，负责部件的装配、收货和仓储；其余40%的员工在20千米外的一个办公基地工作；部门员工受教育的程度参差不齐。该公司已有一个完整的内部培训部，因此公司决定让内部培训部来实施培训。但是要在较短的时间内对几百名员工进行培训有很大困难，于是该公司考虑请在培训服务和方式均合适的M咨询公司来帮忙。M咨询公司在设计和实施大规模培训计划方面享有盛誉，其拟采用的培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例，以及开设专题讲座。根据以上资料，回答下列问题：

按时间来划分，该公司此次进行的培训属于()。
A:职外培训
B:职前培训
C:在职培训
D:补充技能培训

答案：A
解析：
安装的新计算机系统将对其零部件部门的几百名员工产生直接的影响，而且这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面，同时表现在更多的员工将会在计算机终端上工作。显然，需要对该部门的各类专业技术人员和实际操作人员进行培训，这些人员属于专业技术人员与操作人员层。
此次培训的目的是提高员工对新计算机系统的操作技能，所以此次培训属于操作技能培训。
职外培训与开发是指因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。案例中的培训即属于这种培训。
书面资料和录像资料组织研修属于视听法；组织参与式练习属于讨论法；讲解范例属于案例研讨法；开设专题讲座属于讲授法。

第6题：

药材需要划分规格与等级,以便在市场上进行商品交换,下面不属于划分药材商品规格等级的方法的是()

A.按采收季节不同来划分

B.按药材大小或重量不同来划分

C.按产地不同来划分

D.按药材基地厂家来划分


参考答案：D

第7题：

按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（ ）。查看材料

A.职前培训
B.在职培训
C.职外培训
D.补充学能培训

答案：C
解析：
职外培训与开发是指因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，但由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，所以被称为职外培训开发。案例中，公司安装了有史以来最大的计算机系统，为了使员工能够适应公司的这种发展，所以安排了此次培训，故此次培训属于职外培训。

第8题：

● 可以采用静态或动态方式来划分VLAN，下面属于静态划分的方法是（54） 。

（54）A. 按端口划分 B. 按MAC 地址划分

C. 按协议类型划分 D. 按逻辑地址划分


正确答案：A


第9题：

从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）

  • A、在职培训
  • B、岗前培训
  • C、脱产培训
  • D、借调培训

正确答案:D

第10题：

会议类型可以按以下标准来划分（）

  • A、按规模划分
  • B、按地点划分
  • C、按性质划分
  • D、按形式划分
  • E、按时间特征划分

正确答案:A,C,D,E

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