在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
员工自愿延长工作时间的不属于加班
合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为加班
实行不定时工作制的领导者没有加班收入
第1题:
A、短期无经济利润
B、长期有经济利润
C、短期有经济利润长期无经济利润
D、以上说法都不对
第2题:
甲某的日工资为120元,每周工作5天,每天工作8小时。甲在2010年10月1日和2日因企业不停工加班2天,当月因工期紧张,月底的周六又加班1天。但企业未支付相关的加班费,也未安排补休。下列关于甲的工资支付表述正确的是( )。
A.国庆节加班应获得720元工资
B.周六加班应获得240元工资
C.企业逾期不支付加班费,相关部门可以要求企业向甲加付补偿金
D.企业逾期不支付加班费,相关部门可以要求企业向甲按支付工资的标准加付赔偿金
第3题:
A、提高企业识别度的功能
B、提高企业应变能力的功能
C、增强企业形象传播效率的功能
D、增强企业管理的功能
第4题:
第5题:
第6题:
关于风险管理的主体,下列说法正确的是( )。
第7题:
第8题:
A、不挪用
B、不丢失损毁
C、妥善保管
D、按时清退
第9题:
第10题: