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下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）

题目
单选题
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
A

其他企业的薪酬水平

B

企业的财务状况

C

企业的发展阶段

D

工作年限

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。

A:国家经济运行状况
B:经济增长率
C:当前的经营收益状况
D:劳动力市场的供求状况

答案：C
解析：

第2题：

下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（ ）。

A.社会经济发展状况
B.国家的法规政策
C.外部市场薪酬水平
D.组织文化

答案：D
解析：
对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

第3题：

制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是( )。

A．分销

B．促销

C．竞争者

D．价格


正确答案：C
解析：本题考核制订绿色营销计划的影响因素。选项ABD都属于影响制订绿色营销计划的内部因素。

第4题：

下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。

A:国家的法规政策
B:社会经济发展状况
C:劳动力供给状况
D:外部市场薪酬水平
E:企业的性质

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是影响薪酬水平的外部因素。

第5题：

下列选项中，不属于影响建（构）筑物价格的因素分类的是（　）。

A. 自身因素
B. 外部因素
C. 内部因素
D. 交易因素

答案：C
解析：
归纳起来，影响建（构）筑物价格的因素可以分为建（构）筑物自身因素、建（构）筑物外部因素以及建（构）筑物交易因素。

第6题：

下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是（ ）。

A.社会经济发展状况
B.战略目标
C.组织文化
D.发展战略

答案：A
解析：
薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指：国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

第7题：

下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）


A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。

B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。

C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。

D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。

E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

答案：A,B
解析：
本题考查的是：薪酬管理的含义。

薪酬水平是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。因此A项错误。

影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。影响企业薪酬管理的内部因素主要有：企业的经营战略，企业的发展状况，企业的财务状况三种因素。影响企业薪酬管理的员工个人因素主要有：员工所处的职位，员工的绩效表现，员工的工作年限三种因素，因此B项错误；

第8题：

在工资确定的影响因素中，属于外部因素的是（ ）。

A.工作努力程度B.人力资本水平C.薪酬管理制度D.工会与集体谈判


参考答案:D

第9题：

下列房地产价格影响因素中，属于外部因素的有（　）。

A、经济因素
B、区位因素
C、权益因素
D、人口因素
E、心理因素

答案：A,D,E
解析：
本题考查的是房地产价格影响因素的分类。房地产外部因素可再分为人口因素、制度政策因素、经济因素、社会因素、国际因素、心理因素和其他因素。

第10题：

下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。

A:社会经济发展状况
B:战略目标
C:组织文化
D:发展战略

答案：A
解析：
本题考查的是影响选择何种薪酬体系的外部因素。

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