人是价值创造过程中最为主动的因素
人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值
知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的
人力资源在活动过程中是可以被激励的
第1题：
A.开发过程的连续性
B.时效性
C.能动性
D.不可逆性
第2题：
以下不属于人力资源特点的是( )
(A)时间性
(B)能动性
(C)消费性
(D)规律性
第3题：
下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。
A．物质性
B．生产性
C．消费性
D．能动性
第4题：
人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）
第5题：
第6题：
A、两重性
B、生物性
C、能动性
D、时效性
第7题：
第8题：
以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。
A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性
B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性
C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要
D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
第9题：
第10题：
以下（）不属于人力资源的特征。