劳务合同关系
经济合同关系
行政合同关系
劳动合同关系
第1题：
劳动法的适用范围包括：()。
A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员
D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
第2题：
第3题：
我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）的劳动者，依照本法执行。
A．劳务合同关系
B．经济合同关系
C．行政合同关系
D．劳动合同关系
第4题：
依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体（）。
第5题：
以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）
第6题：
国家机关、事业组织、社会团体和之建立( )的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。
A.劳动关系
B.任用关系
C.劳动合同关系
D.聘用关系
第7题：
在中华人民共和国境内（）和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。
第8题：
按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成( )劳动者，适用《劳动法》。
A．行政关系
B．社会保险关系
C．工作关系
D．劳动合同关系
第9题：
《劳动法》第2条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（）
第10题：
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。