群体培训开发
个体培训开发
内部培训开发
在职培训开发
外部培训开发
第1题:
软件方法学是以软件方法为研究对象的学科。从开发风范看,可分为(1),从性质上看,可分为(2)。从适应范围来看,可分为(3)。
A.面向对象开发方法与结构化开发方法
B.自顶向下的开发方法与结构化开发方法
C.面向对象开发方法与自顶向下的开发方法
D.自顶向下的开发方法与自底向上的开发方法
第2题:
第3题:
下列属于回任工作评估的方法的是( )。
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果
B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果
E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。
A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
第9题:
第10题: