以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.A、基建规划B、部门规划C、晋升规划D、调配规划E、工资规划

A、工资规划

B、调配规划

C、培训开发规划

D、补充规划

E、晋升规划

A.晋升规划

B.内部补充规划

C.轮换规划

D.开发与培训规划

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（ ）、配备规划和职业生涯规划。

A．培训开发规划

B．信息规划

C．发展规划

D．控制规划

战术性人力资源规划一般包括（ ）。

A．补充规划

B．晋升规划

C．职位规划

D．人员流动规划

E．继任规划

A、晋升规划;

B、调配规划;

C、招聘规划;

D、退休解聘规划

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划的( )。

A．晋升规划

B．补充规划

C．继任规划

D．配备规划

A.人力资源招聘规划

B.人力资源补充规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源需求规划

不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A．晋升规划

B．补充规划

C．劳动力市场规划

D．配备规划

A、人力分配规划

B、晋升规划

C、调配规划

D、招聘规划

E、退休解聘规划