提倡雁阵文化的团队,是()

题目

提倡雁阵文化的团队,是()

  • A、团结友好,凝聚力强的团队
  • B、严守分工,尽职尽责的团队
  • C、见贤思齐、珍惜荣誉的团队
  • D、协作高效,战斗性强的团队
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第1题:

()是企业的核心文化。

  • A、团队建设
  • B、团队文化
  • C、个人职业规划
  • D、个人职业文化

正确答案:B

第2题:

提倡团队合作是企业生产经营顺利实施的内在要求。


正确答案:正确

第3题:

日本企业文化的特征体现在()方面。

A、强调经营理念的重要性

B、重视团队精神的发挥

C、提倡集体主义管理

D、提倡着眼于人的管理

E、激励制度着眼于团体


参考答案:ABCDE

第4题:

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().

  • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
  • B、跨文化团队成员间很难建立信任
  • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
  • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

正确答案:C

第5题:

美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一,提倡团队精神,力主建立命运共同体和良好的人际关系。


正确答案:错误

第6题:

以下关于项目团队文化的说法正确的是()

  • A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的,哪些行为是被禁止的
  • B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
  • C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
  • D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

正确答案:B

第7题:

以下不符合宁波银行“融合”价值观描述的内容为()

  • A、良好的团队意识
  • B、不贪功
  • C、善于包容各地区文化
  • D、提倡自我满足

正确答案:D

第8题:

以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().

A.象征性文化团队

B.交叉文化团队

C.双文化团队

D.多文化团队


参考答案:B

第9题:

日本*企业文化中的团队精神主要表现为()。

  • A、提倡集体主义管理
  • B、提倡着眼于人的管理方式
  • C、日本*企业的激励制度主要是着眼于团队
  • D、日本*企业的激励制度主要是着眼于个人

正确答案:A,B,C

第10题:

以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().

  • A、象征性文化团队
  • B、交叉文化团队
  • C、双文化团队
  • D、多文化团队

正确答案:B

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