派驻业务经理（）以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗（不涉及工作岗位调整），需由委派机构安排代职人员接替其工作，代职最长不超过1个月。
第1题：
柜员因休假、培训、借调等原因连续（）工作日离岗的，01柜员应及时将柜员姓名修改为“停用”、交易类型设置为“Z停止使用”，并登记信息登记簿离岗记录。
第2题：
业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。
第3题：
业务经理若因轮休、突发事件无法到岗或临时离岗的，只需及时向派驻机构负责人报告。
第4题：
对于印鉴册管理员因会议、培训、休假等原因离岗（）天（含）以内（不涉及工作岗位调整），办理印鉴册交接手续时，可不逐张清点印鉴卡。但接收人员必须在录像监控下现场清点印鉴册数量并检查印鉴册卡封锁完好无损的情况下办理交接登记手续。
第5题：
柜员短期离职，需办理交接手续后方可离开，短期离岗不包括以下哪种情况（）。
第6题：
柜员因休假或离岗等情况，短期内不需要使用柜员卡的，持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出以下哪一项申请（）。
第7题：
金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接，并由运营主管单人负责监交。
第8题：
员工因休假等原因需暂时离岗的，可将柜台操作员交由他人代为办理业务。
第9题：
派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。
第10题：
（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。