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行政调解的基本要求是，只要有一方当事人同意这种做法，调解就能成立。（）

题目

行政调解的基本要求是，只要有一方当事人同意这种做法，调解就能成立。（）

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题：

当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。()


参考答案：正确

第2题：

结束调解的情况有()。

A:在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔
B:在调解会上，双方争吵不休
C:在调解会上，双方沉默不语
D:纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解
E:在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解

答案：D,E
解析：
结束调解分两种情况：①在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解；②纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解。

第3题：

下列关于调解效力的说法正确的是：（ ）。

A．需要制作调解书的，调解书自双方当事人签收后发生效力

B．不需要制作调解书的，双方当事人在调解协议上签名或盖章后具有法律效力

C．对调解和好的离婚案件可以不制作调解书

D．在简易程序中，双方当事人同意调解自双方签名或者盖章生效的，一方可以以双方当事人签名或盖章的调解协议申请强制执行


正确答案：ABC
《民诉意见》第95条：“当事人一方1拒绝签收调解书的，调解书不发生法律效力，人f民法院要及时通知对方当事人。”故A正确。《民事诉讼法》第90条： “下列案件调解达成协议；人民法院可以不制作调解书：(一)调解和好的离婚案件；(二)调解维持收养关系的案件；(三)能够即时履行的案件；(四)其他不需要制作调解书的案件。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。”故BC正确。

第4题：

当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（　）。
A、和解
B、调解
C、诉讼
D、仲裁


答案：C
解析：
本题考查的是民事诉讼。调解和仲裁都必须双方自愿，如调解不愿意，且解决争议的方式也没有约定仲裁，提交仲裁协议或写明仲裁条款，则只能通过诉讼解决。参见教材P328。

第5题：

结束调解的情况有（）。

A.在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔
B.在调解会上，双方争吵不休
C.在调解会上，双方沉默不语
D.纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解
E.在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解

答案：D,E
解析：
结束调解分两种情况:一是在调解会上，纠纷当事人双方在平等协商、互谅互让的基础上提出纠纷解决方案，自愿达成调解协议，调解成立而结束调解;二是纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解。

第6题：

当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。

A．当事人一方直接到人民法院起诉

B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C．当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


正确答案：A
对劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的．可以向人民法院提起诉讼。故正确答案为A。

第7题：

经人民调解委员会调解后的协议，必须是()的结果。

A:人民调解委员会同意
B:双方当事人协商一致
C:与人民调解委员会协商
D:双方当事人认同，但可以有一方缺席

答案：B
解析：
凡是经人民调解委员会调解后达成的分清是非、承担责任、明确权利义务关系等方面的协议，必须是双方当事人协商一致的结果，不能由调解委员根据自己的认识作判断，代替当事人达成某种协议，更不能由外力强制当事人达成某种协议。

第8题：

关于本案调解，下列选项正确的是：

A.法院在开庭审理时先行调解的做法符合法律或司法解释规定

B.法院在开庭审理时如不先行组织调解，将违反法律或司法解释规定

C.当事人未达成调解协议，法院在当事人同意情况下可以再次组织调解

D.当事人未达成调解协议，法院未再次组织调解违法


正确答案：ABC

第9题：

仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（ ）。

A.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的
B.在约定的协商期限内未达成一致的
C.调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的
D.达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的

答案：C
解析：
劳动争议当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议，出现下列情形之一的属于仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：1．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的。
2．在约定的协商期限内。一方或者双方当事人不同意继续协商的。
3．在约定的协商期限内未达成一致的。
4．达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。
5．一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的。
6．调解委员会受理调解申请后，在受理调解一申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的。
7．在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的。
8．达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的。

第10题：

关于行政复议调解制度，下列说法正确的有（　）。

A.当事人之间的行政赔偿可以进行调解
B.行政复议调解并非适用于所有行政复议案件
C.当事人经调解达成协议的，行政复议机关可以制作行政复议调解书
D.行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力
E.行政复议调解书生效后一方反悔的，不影响行政复议调解书的效力

答案：A,B,D,E
解析：
知识点:行政复议调解。当事人经调解达成协议的，行政复议机关应当制作行政复议调解书。

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