在各种测评方式中()中的信息沟通通道最多。A、笔试B、面试C、机试D、情景模拟

题目

在各种测评方式中()中的信息沟通通道最多。

  • A、笔试
  • B、面试
  • C、机试
  • D、情景模拟
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第1题:

人才测评的主要方法包括()。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括


正确答案:E

第2题:

企业招聘人员常用的方法是()。

  • A、笔试
  • B、面试
  • C、情境模拟
  • D、笔试、面试、情景模拟和心理测试

正确答案:D

第3题:

评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试


参考答案:B

第4题:

下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是()。

  • A、笔试
  • B、心理测验
  • C、面试
  • D、投射技术

正确答案:C

第5题:

下列测评方式中,信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是()。

  • A、笔试
  • B、心理测验
  • C、面试
  • D、投射技术

正确答案:C

第6题:

情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中,最常用的是( )

A.心理测评
B.情景模拟考试
C.面试
D.能力测评

答案:C
解析:
员工招聘测评方法:心理测评、知识考试、情景模拟考试、面试(时员工招聘中最常用的一种方法)

第7题:

技能考核应通过()的方式进行。

  • A、笔试或面试
  • B、笔试或计算机考试
  • C、面试或在模拟环境中演示操作
  • D、在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作

正确答案:D

第8题:

无领导小组讨论归类于下列人才测评中的哪一种类方法()。

A.情景模拟

B.评价叫心技术

C.面试

D.操作测评


正确答案:A

第9题:

在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是()

  • A、面试
  • B、笔试
  • C、心理素质测评
  • D、评价中心

正确答案:D

第10题:

企业招聘中应用最为广泛的方法也是争议最多的一种方法()。

  • A、笔试
  • B、机试
  • C、情景模拟
  • D、面试

正确答案:D