很多大学生就业出现“夹心层”的现象。
第1题：
实践证明，许多大学生找不到满意的工作，也有自身的主观原因，如个性的不利因素。而学校恰恰能够弥补学生这些缺陷，进行性格拓展训练、就业指导，提高学生应聘的技能技巧。但中国高校的就业指导、职业规划及就业教育却相当滞后，与成熟的市场经济国家远不能比。发达国家的谋生教育、生存教育、职业教育从基础教育阶段一直贯穿到高等教育阶段，另外还有完善的失业保障体系。这段文字意在强调( )。
A．大学生对工作不满意有很多自身因素
B．我国应对大学生就业提供一系列辅助支持
C．大学生找不到工作已成为社会的普遍现象
D．全社会都应关注大学生就业问题
第2题：
第3题：
第4题：
如何帮助大学生树立正确就业观念，减轻岗位浪费现象？
第5题：
每年春节过后，不少大城市都出现用工荒现象，而劳动密集型企业则因招工难感到犯愁，今年甚至出现争夺普通劳务人员的现象，但是另一方面却有不少大学生都感到如今找工作越来越难，下列最能解释出现上述现象的是（）。
第6题：
仔细阅读给定资料6，谈谈资料中造成“夹心层”现象的原因，要求不超过300字。(15分)
第7题：
随着高校毕业生的增加，新增就业岗位的限制，再加上经济危机的影响，一些大学生在毕业时很难找到合适的工作。而贫困大学生在就业方面更不占优势，不仅要考虑找工作的成本，还缺乏信心以及相关就业信息，于是出现了很多毕业即失业的情况。 【问题】 假设你是一名学校社会工作者，请针对贫困大学生的情况，拟订一份社区服务方案。
第8题：
社会、高校以及学生自身在很多方面尚不能适应就业市场的形势，具体表现在()。
A、大学生就业市场化与人才市场尚不完善之间的矛盾
B、大学生就业的市场化与大字专业设置、墙养模式非市场化之间的矛盾
C、大学生就业的市场化与教育体制改革滞后之间的矛盾
D、大学生就业的市场化与大学生落后的就业观之间的矛盾
第9题：
关于大学生就业的说法，错误的是。（）
第10题：
2013年7月8日，首届全国大学生就业年会在大连召开。目前我国就业形势严峻，许多人找不到工作，但同时，很多地方普遍存在“用工荒、招工难”现象。要解决就业问题，劳动者应该（）①改变观念，树立职业平等观②完善市场就业机制③提高竞争意识，促进自身素质的提高④改善劳动就业环境，保护劳动者权益