违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

组织的（）能够体现IATF16949标准中的5.1.1.1条款要求。A、举报投诉制度B、员工培训管理制度C、预防贿赂控制制度D、员工行为准则

题目

组织的（）能够体现IATF16949标准中的5.1.1.1条款要求。

  • A、举报投诉制度
  • B、员工培训管理制度
  • C、预防贿赂控制制度
  • D、员工行为准则
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业应当建立()和()两项制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序，办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。

A.举报投诉制度

B.举报人保护制度

C.举报处理制度

D.举报人管理制度


正确答案：AB

第2题：

起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（ ）要求。

A：战略性
B：长期性
C：适用性
D：系统性
E：全面性

答案：A,B,C
解析：
根据企业外部环境和内部条件发生的变化，应当及时提出制度的修订方案。起草或修订企业员工的培训制度时，应体现以下几个方面的要求：①培训制度的战略性。培训本身要从战略的角度考虑，要以战略的眼光去组织企业培训，不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。②培训制度的长期性。培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。③培训制度的适用性。培训制度是开展日常培训工作的指导方针，因此，培训制度应有明确、具体的内容或条款，充分体现管理与实施的需要。

第3题：

在合规管理建设中,商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人的制度是()。

A.合规绩效的考核

B.合规问责制度

C.诚信举报制度

D.独立管理制度


参考答案：C

第4题：

在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）

  • A、介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况
  • B、介绍集团公司的相关规章制度
  • C、根据所在部门进行业务技能培训
  • D、员工行为准则培训

正确答案:A,B,C,D

第5题：

会议要求公司完善信息与沟通制度。及时收集、整理与内部控制相关的内外部信息，促进信息在企业内部各层级之间，企业与外部有关方面之间的有效沟通与反馈；同时建立反舞弊机制，实施举报投诉制度和举报人保护制度，及时传达至全体中层以上员工。确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。


答案：
解析：
举报投诉制度和举报人保护制度仅传达至全体中层以上员工的观点不恰当。
　　理由：举报投诉制度和举报人保护制度应传达至公司全体员工。

第6题：

()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。

A.培训管理制度
B.培训员工要求
C.培训工作开展
D.培训制度

答案：D
解析：

第7题：

人力资源管理制度体系的建立从()两个方面入手。

A.组织机构与岗位制度管理
B.基础性管理与员工管理制度
C.中层管理与基层管理
D.日常管理与员工培训管理

答案：B
解析：
企业人力资源管理制度体系可以从基础性管理制度和员工管理制度两个方面入手，进行规划设计。

第8题：

商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是()。

A.合规绩效的考核

B.诚信举报制度

C.合规问责制度

D.独立管理制度


正确答案：B

第9题：

物业管理制度中人力资源制度中主要包括以下（）等制度。

  • A、《员工守则》
  • B、《员工聘用、任免》
  • C、《部门、岗位职责》
  • D、《员工考勤、培训、考核、奖惩制度》
  • E、《财务备用金制度》

正确答案:A,B,C,D

第10题：

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

  • A、制定企业员工培训制度的依据；
  • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
  • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
  • D、战略管理培训制度体系。

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容