简述公共部门就业和工资的决定.

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简述公共部门就业和工资的决定.

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相似问题和答案

第1题：

假定经济尚未实现充分就业,总需求曲线向右移动会增加()

A、实际工资、就业量和实际产出

B、名义工资、就业量和实际产出

C、劳动生产率和实际产出

D、劳动力需求、就业量和实际工资

参考答案：B

第2题：

公共部门工资水平实行的原则是（）

A、比较工资
B、效益工资
C、福利工资
D、效率工资

正确答案:A

第3题：

劳动供给的增加引起()。

A.实际工资和就业都增加

B.实际工资和就业都减少

C.实际工资增加而就业减少

D.实际工资减少而就业增加

参考答案：D

第4题：

劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。

正确答案:错误

第5题：

简述劳动力市场卖方垄断对工资和就业的影响。

正确答案: 卖方垄断存在，使工资率提高，就业量减少，由卖方垄断所造成的失业劳动力，进入非垄断行业或地区劳动力市场。使流入地区或流入的行业的劳动力供给曲线向右移动，最终也会降低完全竞争劳动力市场的均衡工资水平。

第6题：

劳动力市场的基本功能是()

A.决定就业量

B.决定物价

C.决定就业量和工资

D.决定工资和物价水平

答案:C

第7题：

简述产品市场的卖方垄断对工资和就业的影响。

正确答案: 产品市场的卖方垄断，是指某种产品市场只有一个唯一的产品供给者，厂商出售的商品或服务没有近似的替代品，所以，垄断的企业就近似于一个行业。在垄断的条件下。对垄断企业产品的需求，也就等于对这一行业产品的需求。因此，垄断的企业是价格的决定者。垄断企业的需求曲线是向右下倾斜的，其斜率为负值，这样就使得垄断企业增加产品销售量所得到的边际收益，低于产品的平均收益，即低于产品的价格。
由于垄断的企业在每种工资水平下雇用的劳动力，均比完全竞争的企业少，所以，产品市场的垄断对经济的第一个影响是垄断行业减少社会的就业和生产。垄断对经济的第二个影响是造成劳动力的不合理分配，它使劳动力从生产率高的行业或职业岗位，流向低生产率的行业或职业岗位。

第8题：

如果工资具有向下刚性，则在经济衰退中当对劳动的需求减少时，我们将观察到（）。

A.较高的就业量和较低的工资

B.较高的就业量而工资并没有提高

C.就业量和工资均没有变化

D.较低的就业量而工资并没有降低

参考答案：D

第9题：

简述就业总量决定的基本原理。

正确答案: 一个国家在一定时期的就业总规模决定于总供给与总需求的相互关系。
所谓总供给，是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。总供给来源于国民经济中商品和服务的连续不断地经常性生产。从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投入的总规模，即劳动、土地、资本和管理等生产要素投入的总规模；从收入分配看，它是一定时期内要素投入而获得的收入总和。生产要素的报酬收入中，一部分用于购买消费品和服务的支出，余下的部分用于储蓄。因此，总供给也等于消费与储蓄的总和。
所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设不存在政府和对外贸易对经济的影响，那么，总需求只包括消费品的需求和投资品的需求。当经济社会的总需求价格与总供给价格相等时的社会总需求，一般称为有效需求，亦称均衡国民收入。因而，社会就业总量取决于均衡国民收入，或者更准确地说，取决于总需求水平。

第10题：

以下哪一项不能解释公共就业的增长（）

A、城市增长和扩展增加了对省和地方政府服务的需求
B、收入的增长增加对富有收入弹性的政府服务的需求
C、人口增长刺激了公立学校老师的需求
D、许多公共部门工会的瓦解降低了公共部门的工资

正确答案:D

简述公共部门就业和工资的决定.

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