调查研究的方法一定要很具体,很有针对性。

题目

调查研究的方法一定要很具体,很有针对性。

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相似问题和答案

第1题:

问卷设计好以后一定要进行试调查,具体方法有二:一是(),二是()。
客观检验法;主观评价法

第2题:

推荐人是否一定要很有名气?是否一定要是教授?


正确答案: 推荐人首先应该和你有过直接接触,必须要对你比较了解,特别是要了解你的学术能力或个性品格;在此基础上,可以选择学术地位或职务较高的推荐人,当然,如果能有业内比较权威或知名的专家更好。

第3题:

你经过一定的调查研究。取得了某一创造性工作成果。你要向领导推介这一工作思路。但很有可能领导不接受,你有什么具体措施?


答案:
解析:
第一,再一次调研考证我提出的这一工作思路是否真的可行,多向同事请教,全面客观地分析我取得的这项工作成果。做好细节准备工作,尽量准备翔实的事实数据向领导推介这一思路。
第二,如果经证实确实可行,那么我会按照领导的性格习惯寻求一种领导最易接受的方式,在适当的场合适合的时间委婉地把这一思路向领导汇报,并通过切实可行的依据力求让领导接受。
第三,即使领导不接受,我也不会因此而带着情绪工作,领导毕竟有自己的想法,我在以后仍要服从领导安排,努力工作。
解题思路:反思+沟通+表决心。本题的核心是让考生处理工作过程中与上级领导的沟通问题,组织协调是关键,两手准备是核心,考生要在分析问题基础上加强与领导的沟通,并且做好领导不接受的心理准备,并表明自己的态度。

第4题:

微型企业很小,就不一定要订立很具体的规章制度。


正确答案:错误

第5题:

在推销洽谈中,推销人员在进行产品演示时要注意()。

  • A、操作演示一定要熟练
  • B、操作演示一定要有针对性
  • C、操作演示一定要全面
  • D、操作演示一定要快

正确答案:A,B

第6题:

下面哪一项不属于调查研究的计划部分()。

  • A、调查研究的指导思想和目的
  • B、收集调查研究需要的相关信息
  • C、调查研究的具体内容和对象
  • D、调查研究的具体方法、步骤和时间要求

正确答案:B

第7题:

绩效改进计划的制定要从企业整体把握,改进计划不必制定的很具体。


正确答案:错误

第8题:

问卷设计好以后,一定要进行试调查,具体方法有二:一是客观检验法,二是()。
主观评价法

第9题:

专业技术人员的调查研究课题必须针对实践中的具体的、真实的问题进行,这反映了调查研究课题选择的()。

  • A、针对性
  • B、开拓性
  • C、广泛性
  • D、可行性

正确答案:A

第10题:

为什么说教学资源的利用一定要有针对性?


正确答案:不同的课程资源其作用是不一样的,各种教学资源都具有自己的独特性。在教学设计中盲目的运用教学资源,就达不到开发资源的目的。因为没有针对性,教师的教学不能突出重点,学生的学习无法有的放矢。