职业生涯发展措施的制定要领有()

题目

职业生涯发展措施的制定要领有()

  • A、内涵充实的
  • B、具体的
  • C、可行的
  • D、针对性强的
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在确定职业目标和职业发展路线前,要制订职业生涯发展行动计划。行动计划一般都是具体的、可行性较强的教育、培训、实践等措施。 职业生涯规划()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第2题:

建立职业生涯通道的过程被称为()。

A.组织的职业生涯发展特征
B.组织的职业生涯发展特点
C.组织的职业生涯发展制定
D.组织的职业生涯发展规划

答案:D
解析:

第3题:

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()

A、统筹性原则

B、阶段性原则

C、发展性原则

D、差异性原则


正确答案:D

第4题:

职业生涯成功要领有十条是由()总结出来的。


正确答案:斯蒂芬·罗宾斯

第5题:

进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。

  • A、可度量性原则
  • B、清晰性原则
  • C、发展性原则
  • D、可行性原则

正确答案:A

第6题:

(  )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径

答案:A
解析:
传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

第7题:

简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题。


答案:
解析:
(1)为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会。 (2)应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展。
(3)为所有的员工提供均等就业与发展的机会。
(4)注意员工个人发展需要的满足。
(5)通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩。
(6)确定培训和发展需要的方法。

第8题:

职业生涯规划一般包括()等几个环节。

A、确定志向

B、自我评估.生涯机会评估

C、确定职业生涯目标

D、选择职业生涯发展路径.选择职业

E、制定行动计划与措施.评估与反馈


答案:ABCDE

第9题:

职业生涯设计中最困难的的任务是?()

  • A、确立职业发展的目标和方向
  • B、制定职业发展的策略
  • C、明确具体的职业生涯发展途径
  • D、设计具体的活动计划

正确答案:C

第10题:

制定职业生涯发展措施有三个要点,即措施必须是()

  • A、具体的
  • B、可行的
  • C、针对性强的
  • D、无针对性的

正确答案:A,B,C