人是管理的核心,积极性原则即()的原则。

题目

人是管理的核心,积极性原则即()的原则。

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第1题:

强调发挥人的作用为核心的管理原则是()。

A、能级原则

B、弹性原则

C、反馈原则

D、整分合原则


参考答案:A

第2题:

组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保停下


A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.全面评价原则

答案:B
解析:

第3题:

是礼仪的重点与核心()。

A.遵守的原则

B.宽容的原则

C.平等的原则

D.敬人的原则


正确答案:D

第4题:

人是管理的核心,积极性原则即()的原则。


正确答案:全员参与管理和组织

第5题:

在建设项目质量管理过程中,应遵循的原则包括( )。

A:坚持"统筹兼顾,质量第一"的原则
B:坚持以"人"为核心的原则
C:坚持"以预防为主"的原则
D:坚持质量标准的原则
E:坚持全过程管理的原则

答案:A,B,C,D
解析:

第6题:

礼仪原则的核心是

A、自律原则
B、敬人原则
C、宽容原则
D、平等原则
E、适度原则

答案:D
解析:
平等原则:平等是礼仪的核心,对人应以诚相待,一视同仁,给予同等礼遇,不因交往对象之间的年龄、性别、种族、职业、地位、财富以及与自己关系亲疏等方面的不同,厚此薄彼、区别对待。

第7题:

(2017年5月)组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保证。


A.利益整合原则
B.机会均等原则
C.协作进行原则
D.全面评价原则

答案:B
解析:
P285
在职业生涯管理方面,机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的各种信息、提供教育培训机会、提供任职机会时,秉持公开、公正、公平原则,保持较高的透明度。这是组织成员平等和人格受到尊重的体现,是维护员工整体积极性的保证。

第8题:

()强调“人是管理的资源,具有很强的再生性,是最丰富、最重要的资源”,它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则

A、集体主义原则

B、公平原则

C、以人为本原则

D、诚信原则


参考答案:C   

第9题:

管理的核心和动力是人与人的积极性,这要求确立学前教育管理原则要依据()原理。

  • A、整体优化
  • B、合理组合
  • C、人本
  • D、效益

正确答案:C

第10题:

投融资管理,应以持续创造企业价值为核心,这体现的是投融资管理原则中的()

  • A、战略导向原则
  • B、价值创造原则
  • C、风险匹配原则
  • D、风险控制原则

正确答案:B

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