有的时候,赞赏别人可以不切实际地夸大其词、空话连篇。

题目

有的时候,赞赏别人可以不切实际地夸大其词、空话连篇。

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相似问题和答案

第1题:

当你介绍别人的时候,突然想不起来对方的名字的话,最好实事求是地告诉对方()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

在和别人说话的时候,得体表现是()。

  • A、直直地盯着对方的眼镜
  • B、面含微笑,不时地看着对方的眼睛
  • C、边听对方说话手里边忙着其他事情
  • D、不时地插话

正确答案:B

第3题:

有的时候,赞赏别人可以不切实际地夸大其词、空话连篇。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

赞美顾客时,有哪些注意点()。

  • A、赞美要有具体点
  • B、赞美顾客的时候要真诚
  • C、赞美顾客要说到哪指到哪
  • D、可以将顾客的缺点夸成优点
  • E、赞美的时候一定要夸大其词

正确答案:A,B,C

第5题:

在发生误解和争执的时候,一定要换个角度,站在对方的立场上为别人想想,理解一下别人的处境,但逼不得已可以揭发别人的隐私。


正确答案:错误

第6题:

在跟业主谈话的时候,不可以打断别人说话或抢先说。


正确答案:正确

第7题:

与人交谈要()。谈话时要特别注意不要夸夸其谈,装腔作势,拐弯抹角地吹嘘自己,也不要胡乱恭维和不切实际地赞美别人。


正确答案:以人为善

第8题:

社会工作者在运用赞赏的技术时,需要注意的方面包括下列()。

A.赞赏需要有真实内容

B.赞赏有时候会增加案主压力

C.赞赏只需要运用赞美之词

D.赞赏可以非常具体,也可以模糊抽象

E.赞赏的范围可以包括任何方面


答案:AB
解析:在辅导初期,赞赏可以促进专业关系的建立;在辅导初期,赞赏可以强化案主参与辅导的动机;在辅导中后期,赞赏可让案主明白自己正向正确的目标前进;在辅导中后期,赞赏可以强化案主的信心;
在辅导中后期,赞赏可以促进维持辅导效果。赞赏需要有真实内容,有时会增加案主压力。

第9题:

获得友谊的最有效做法是()。

  • A、倾听对方的谈话
  • B、巧妙地承认对方的重要性并表达出来
  • C、鼓励别人谈论他们自己
  • D、大加赞赏对方

正确答案:B

第10题:

社会工作者在运用赞赏的技术时,下列做法正确的是()

  • A、赞赏需要有真实内容
  • B、赞赏可以非常具体,也可以模糊抽象
  • C、赞赏只需要运用赞美之词
  • D、赞赏可以适当给案主增加压力

正确答案:A

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