美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()。
第1题:
20世纪50年代初,美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——()。
A、成就需要理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、目标设置理论
第2题:
第3题:
美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中,不包括哪一动机或需求?( )
A.生存需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成就需要
第4题:
根据戴维·C·麦克莱伦等人的研究理论,人的动机按照驱动力来划分,可以分为()。
第5题:
第6题:
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.马克利兰的成就动机理论
D.奥尔德弗的ERG理论
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
阿特金森提出的学习动机理论称为()。
第10题:
成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。