测量一般的学术能力和潜力的测验是()
第1题:
第2题:
第3题:
心理测验中,特殊能力测验一般测量的是( )。
A.机械能力
B.记忆能力
C.音乐才能
D.文字才能
E.口头表达能力
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为()
第10题:
目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是()。
主要测量受试者视觉分析和转换能力,视觉再认能力的是()A、知识测验B、背数测验C、填图测验D、积木图案E、图片测验
单选题()是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A 一般职业能力倾向性测验B 职业能力测验C 一般职业能力测验D 职业能力倾向性测验
单选题()可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A 智力测验B 成就测验C 能力测验D 人格测验
衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指()A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验
单选题衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指()A 职业测验B 适应性测验C 品格测验D 智力测验
多选题心理测验中,特殊能力测验一般测量的是()。A机械能力B记忆能力C音乐才能D文字才能E口头表达能力
单选题主要测量受试者视觉分析和转换能力,视觉再认能力的是()A 知识测验B 背数测验C 填图测验D 积木图案E 图片测验
单选题一般职业能力测验是一种测量人们()的测验。A 单一职业能力的倾向性B 一般职业能力的倾向性C 一般职业能力适应性D 专项职业能力适应性
()可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A、智力测验B、成就测验C、能力测验D、人格测验
单选题企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是( )。A 成就测验B 倾向测验C 智力测验D 人格测验