在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
第1题：
简述新员工导向培训的内容。
第2题：
在新员工的培训中，关键是让新员工（）
第3题：
在导向培训的实施过程中，完全由用人部门进行，主要让新员工了解部门及岗位。()
第4题：
在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
第5题：
在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
第6题：
属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（）。
第7题：
新员工导向培训
第8题：
第9题：
新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。
第10题：
在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。