在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是：一次不要覆盖太大范围和（）。
第1题：
旅行过程中应注意听从团队的统一安排，不要随意脱离团队。
第2题：
扣快球的手法应注意下面的那些问题（）？
第3题：
设计问卷题目时候应注意的问题有哪些？
1、问题的内容与问题用语要比较现实，明白清楚，没有难懂或者含糊之处，不要让调查者产生误会或是凭猜想做推测，要便于回答。
2、问题不要太多，注意问卷的长度合适。
3、问题的措辞要避免主观倾向性，问题以及答案不宜带有暗示性或者诱导性，避免“社会认可效应”。
4、问题的排列顺序应采取“漏斗式”，即从简单到复杂，从一般到特殊，从易引起兴趣的到牵涉到个人以及引起紧张的。
5、答案尽可能简单具体，便于回答和统计。
6、问卷前面最好附有扼要的说明，争取被调查者的理解和配合。
略
第4题：
在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
第5题：
蒸汽脱网时须注意（）。
第6题：
属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（）。
第7题：
蒸汽脱网时除注意管网压力波动不要太大外还要注意与之相连的精馏系统塔压波动也不易太大。（）
第8题：
在插花时应注意使用瓶类花器，瓶口不要（）。
第9题：
在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
第10题：
新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。