企业班组长的基本职责是()A、生产规划;员工管理B、人力资源管理;生产管理C、员工培训;团队建设D、生产现场管理;班组员工管理

题目

企业班组长的基本职责是()

  • A、生产规划;员工管理
  • B、人力资源管理;生产管理
  • C、员工培训;团队建设
  • D、生产现场管理;班组员工管理
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

人力资源管理专家认为, “( ) 是企业对付经济与技术变化的第一道防线

A 、 员工培训
B 、 员工考核
C 、 员工招聘
D 、 员工激励

答案:A
解析:
人力资源管理专家认为“员工培训是企业对付经济与技术变化的第一道防线”, 企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。企业选择并利用有效的培训手段, 使员工的培训与实际工作紧密结合, 从而不断提高企业竞争力。

第2题:

房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动包括企业人力资源战略的制定,(  ),员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。

A、员工的招募与选拔
B、培训与开发
C、绩效管理
D、薪酬管理
E、员工素质管理

答案:A,B,C,D
解析:
房房地产经纪机构的人力资源管理是指房地产经纪机构运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等

第3题:

会展企业人力资源管理机制包括().

A.员工的培训

B.员工的招募

C.员工的发展

D.员工的激励

E.员工的反馈


参考答案:ABCDE

第4题:

下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述,不正确的是()

  • A、工作对象不同,骨干员工为事,班组长为人事
  • B、评价标准相同,均以个人业绩为准
  • C、职责范围不同,骨干员工为事务,班组长为团队
  • D、工作技能不同,骨干员工为做事技巧,班组长为管理技巧

正确答案:B

第5题:

下列关于班组长基本职责正确的提法是()

  • A、生产计划、员工管理
  • B、人力资源管理
  • C、员工培训、团队建设
  • D、生产现场管理、人员管理

正确答案:D

第6题:

房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动包括企业人力资源战略的制定,(  ),员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。

A.员工的招募与选拔
B.培训与开发
C.绩效管理
D.薪酬管理
E.员工素质管理

答案:A,B,C,D
解析:
房地产经纪机构的人力资源管理是指房地产经纪机构运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。

第7题:

培训管理能力是对()的技术技能要求。

  • A、生产部主管
  • B、车间主任
  • C、生产作业班组长
  • D、员工

正确答案:A

第8题:

在员工关系管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。

A.具体实施企业文化建设方案

B.直接处理员工意见

C.提出员工职业生涯发展的建议

D.规划员工的职业生涯


正确答案:D

第9题:

班组长对生产人员的管理不包括()

  • A、员工培训
  • B、生产考勤
  • C、分工
  • D、辞退

正确答案:D

第10题:

目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。

  • A、员工不断追求更高的目标
  • B、员工自己管理自己
  • C、班组长更好地监督员工
  • D、班组长奖惩有依据

正确答案:B

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