中小企业产生集权倾向的原因是()

题目

中小企业产生集权倾向的原因是()

  • A、 中小企业的成长历史
  • B、 中小企业的规模
  • C、 产品的生产技术特点
  • D、 组织结构的影响
  • E、 领导者的个性和领导风格
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
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相似问题和答案

第1题:

在组织中将决策的权限分配给中下层组织单位的倾向叫做集权。()


正确答案:错

第2题:

中等规模的国际企业更倾向于采用集权模式财务管理。


正确答案:正确

第3题:

李悝变法主要是重视农业生产,加强君主权力,带有明显的集权倾向。()


答案:×

第4题:

上级为下级制定的计划越完备,则集权化倾向越明显。


正确答案:正确

第5题:

美国的公司更倾向于社会化,欧洲的公司倾向于集权。


正确答案:错误

第6题:

上级为下级制定的计划越完备,则集权化倾向越明显。

A

B



第7题:

青少年产生暴力倾向的原因是什么?应如何矫正?


正确答案: 暴力倾向的原因如下:
(1)认识错误。
(2)盲目模仿。
(3)不恰当的惩罚。
矫正方法:
(1)认识矫正法。
(2)正向迁移法。
(3)榜样示范法。

第8题:

企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向,过分集权的弊端是( )。 A.降低决策质量 B.降低组织适应能力 C.降低决策的执行效率 D.降低组织成员的工作热情


正确答案:ABD
本题涉及的考点是企业组织结构中有关集权、分权的知识点。一般而言,过分集权会带来以下弊端:第一,降低决策的质量;大规模组织的主管远离基层,基层发生的问题经过层层请示汇报后再作决策,这不仅会影响决策的正确性,更会影响决策的及时性。第二,降低组织的适应能力。过度集权的组织,可能使各个部门失去自我适应和自我调整的能力,从而削弱组织整体的应变能力。第三,降低组织成员的工作热情。权力的高度集中,使得基层管理人员和操作人员的积极性、主动性、创造性下降,从而使组织的发展失去基础。故ABD都是过分集权的弊端。

第9题:

冷裂纹产生的主要原因是()

  • A、工件的淬硬倾向大
  • B、氢致裂纹
  • C、力的作用
  • D、以上都是

正确答案:D

第10题:

我国教育行政体制倾向于()但也重视地方对教育的领导和管理责任。

  • A、中央分权制
  • B、中央集权制
  • C、地方集权制
  • D、中央联合地方

正确答案:B