员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（）
第1题：
员工培训方法中，（）产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。
第2题：
一个人在社会中扮演的“角色”被称为（）
第3题：
A角色领悟
B角色学习
C角色扮演
D角色调整
第4题：
社会角色的扮演一般要经历的过程是（）
第5题：
根据角色扮演者最终要达到的意图分为表现性的角色和（）。
第6题：
家庭角色、性别角色、年龄角色和职业角色统称为：（）
第7题：
在扮演角色的过程中，一个人同时担当的几种角色对个人的期待发生了矛盾，难以协调，从而使角色扮演者左右为难的现象即是所谓的（）。
第8题：
A、角色失调
B、角色定位
C、角色转换
D、角色产生
第9题：
角色扮演的发生、发展线路是（）
第10题：
与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）