在舒伯发展生涯理论看来,维持阶段到衰退阶段之间的年龄节点是几岁?

题目

在舒伯发展生涯理论看来,维持阶段到衰退阶段之间的年龄节点是几岁?有什么表现?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段


正确答案:ABCD

第2题:

当员工年龄处于25-44岁之间,其职业生涯发展属于()阶段。

A.衰退

B.探索

C.建立

D.维持


正确答案:C

第3题:

根据Super的生涯发展理论,中学生处在生涯发展的()

A、成长阶段

B、探索阶段

C、建立阶段

D、维持阶段


参考答案:B

第4题:

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述,0-14岁属于卸任阶段。


正确答案:错误

第5题:

将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是()

  • A、舒伯
  • B、金斯伯格
  • C、沙特尔
  • D、格林豪斯

正确答案:A

第6题:

简述舒伯的职业生涯发展阶段。


参考答案:成长阶段(4-14岁):发展自我形象,形成对工作世界的正确态度,并了解工作的意义探索阶段(15-24岁):使职业偏好逐渐具体化,特定化并实现职业偏好建立阶段(25-44岁):统整、稳固并求上进维持阶段(45-65岁):维持既有成就与地位衰退阶段(65岁以上):注重发展新的角色,寻求不同方式以替代和满足需求

第7题:

建立期是舒伯的生涯发展阶段理论中的第二阶段。()


正确答案:错误

第8题:

职业生涯发展周期包括()。

A、成长阶段

B、探索阶段

C、确立阶段

D、维持阶段

E、衰退阶段


参考答案:ABCDE

第9题:

将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是:()

  • A、舒伯
  • B、金斯伯格
  • C、沙特尔
  • D、格林豪斯

正确答案:A

第10题:

()提出了“生涯发展理论”,将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。

  • A、金斯伯格
  • B、佛洛伊德
  • C、埃里克森
  • D、舒伯

正确答案:D

更多相关问题