下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险

题目

下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）

A、奖金
B、提成
C、分红
D、医疗保险

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

属于绩效薪酬常见形式的选项()。

A.绩效加薪

B.奖金

C.销售提成

D.基本薪酬

正确答案：A,B,C

第2题：

薪酬可以包括（）。

A．工资

B．奖金津贴

C．提成工资

D．劳动分红

E．福利

正确答案：ABCDE

第3题：

下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )

A、奖励薪酬

B、浮动薪酬

C、奖金

D、津贴

答：D

解析：

可变薪酬也可称为奖励薪酬、浮动薪酬或者奖金,是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分,它是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励

第4题：

()不属于福利范畴。

A:奖金分红
B:带薪休假
C:带薪培训
D:员工食堂

答案：A

解析：

A项属于基本薪酬的范畴。

第5题：

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.提成、分红
E.福利

答案：A,B,C,D,E

解析：

第6题：

下列选项中不属于外在薪酬的是( )

A、奖金

B、分红

C、教育培训

D、公司文化

E、荣誉

正确答案:DE

第7题：

下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是()。

A、额外的奖金

B、额外的分红

C、基本的绩效工资

D、职位的晋升

参考答案：C

第8题：

属于间接薪酬的是:()

A 薪金

B 奖金

C 保险

D 提成

参考答案：C

第9题：

薪酬的货币形式包括( )。

A:奖金津贴
B:工资
C:销售提成
D:福利
E:劳动分红

答案：A,B,C,D,E

解析：

薪酬的货币形式包括直接薪酬和间接薪酬。其中直接薪酬包括基本工资(周薪、月薪、年薪等)和激励薪酬(绩效工资、红利和利润分成等);间接薪酬包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务(单身公寓、免费工作餐等)。

第10题：

(2016年11月)薪酬的具体形式包括（）。

A.奖金津贴
B.工资
C.销售提成
D.福利
E.劳动分红

答案：A,B,C,D,E

解析：

P282-284
狭义的薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体，其基本模式包括基本工资、津贴、奖金、福利、保险等形式。

下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容