某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）
第1题：
第2题：
薪酬等级之间的差别，是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度，简称为（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）
第5题：
下列属于职务等级薪酬制的有（）
第6题：
下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
第7题：
薪酬等级制度的主要职能是确定（）
第8题：
下列说法错误的是（ ）。
A．岗位等级是薪酬等级的依据
B．薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠
C．分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬
D．同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
第9题：
（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
第10题：
行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）