薪酬等级数量
同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
同一薪酬等级内部的薪酬比较比率
相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
相邻两个薪酬等级之间的级差
第1题：
第2题：
第3题：
员工薪酬管理的主要内容有( )。
A．确定薪酬管理目标
B．选择薪酬政策
C．制定薪酬计划
D．调整薪酬结构
E．修改薪酬体系
第4题：
什么是薪酬区间的中值级差？薪酬区间的中值级差与薪酬结构的等级数量之间有什么关系？如何确定薪酬区间的中值级差？
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。
A．薪酬预算与控制
B．薪酬等级
C．薪酬等级内部变动范围
D．相邻薪酬等级间的关系
第9题：
战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）
第10题：
战略薪酬管理的内容包括（）