员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A、浮动工资B、固定工资C、基本工资D、岗位工资

题目

员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

浮动工资与（）相关。

A．企业的经济效益

B．企业的预计利润

C．部门业绩考核结果

D．个人业绩考核结果

E．薪酬等级对应的固定薪酬水平

正确答案：ACDE
员工的浮动工资(奖金或绩效工资)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动工资在计算时一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数。

第2题：

员工的浮动薪酬取决于()。

A、企业的经济效益

B、部门业绩考评结果

C、薪酬浮动的幅度

D、个人业绩考评结果

E、员工薪酬的等级

参考答案：ABCDE

第3题：

第 21 题关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（　　）。

A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期

B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额

C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率

D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

正确答案：BCD
本题考核国家出资企业管理者的经营业绩考核。考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期。

第4题：

员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A:浮动薪酬
B:固定薪酬
C:基本薪酬
D:岗位薪酬

答案：A

解析：

员工的浮动薪酬（奖金或绩效薪酬）不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩，还必须与个人业绩考核结果挂钩。

第5题：

促销人员的评价是企业对促销人员工作业绩考核与评估的反馈过程。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第6题：

工作业绩考核的实质是对员工行为的结果进行评价和认定。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有( )。

A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期

B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额

C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率

D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

正确答案：BCD
解析：本题考核国家出资企业管理者的经营业绩考核。考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期。

第8题：

员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A．浮动工资

B．固定工资

C．基本工资

D．岗位工资

正确答案：A
考点：教材第340页

第9题：

员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

A:浮动工资
B:固定工资
C:基本工资
D:岗位工资

答案：A

解析：

员工的浮动工资（奖金或绩效工资）不仅要与企业经济效益、部闩业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。

第10题：

个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）

答案：错

解析：

绩效管理关注的是过程

员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结

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