违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（）A、管理战略B、人力资源发展战略C、薪酬战略D、变革战略

题目

具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（）

  • A、管理战略
  • B、人力资源发展战略
  • C、薪酬战略
  • D、变革战略
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

薪酬战略是一种具有()、()的()与薪酬管理。

A. 总体性

B. 中长期

C. 长期性

D. 薪酬决策

E. 局部的


正确答案：ACD

第2题：

薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。

A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.收缩战略

答案：C
解析：
企业采取稳定战略时，在薪酬管理方面更加重视薪酬的内部一致性，薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决定基础主要是员工所从事的工作本身。

第3题：

薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。

A. 匹配

B. 适应

C. 联系

D. 促进


正确答案：A

第4题：

以下不属于薪酬战略的特征的是()。

A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B:能密切配合劳动力市场上的变化
C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D:薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

答案：B
解析：
薪酬战略的特征主要体现在以下三个方面：①薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策；②薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理；③薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用。

第5题：

关于薪酬管理的陈述，正确的有（　　）。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

答案：A,B,E
解析：
C项，全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构，以客户满意度为中心；D项，构建薪酬体系的第一步是明确企业基本现状及战略目标。

第6题：

下列关于薪酬管理的表述，不正确的是( )。

A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策

C．全面薪酬管理以成本控制为中心

D．薪酬调整是构建薪酬体系的第一步

E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略


正确答案：ABE
解析：全面薪酬管理以客户满意度为中心；构建薪酬体系的第一步是明确企业基本现状及战略目标。

第7题：

关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。


A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策

C.全面薪酬管理以成本控制为中心

D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

答案：A,B,E
解析：
本体考核薪酬管理。

薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略，E项正确;

对员工来说薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，A项正确；

明确企业基本现状及战略目标是构建薪酬体系的第一步，D项错误；

战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策，B项正确；

全面薪酬战略以客户满意度为中心，并对娴熟的专业技能提供奖励，从而在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略，C项错误。

第8题：

建立全面薪酬管理战略的主要步骤包括( )。

A．进行薪酬调查

B．评价薪酬的含义

C．制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D．执行战略性薪酬决策

E．对薪酬系统的匹配性进行再评价


正确答案：BCDE
解析：建立全面薪酬管理战略主要可以分为四个步骤：一是评价薪酬的含义；二是制定与企业战略相匹配的薪酬决策；三是执行战略性薪酬决策；四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。

第9题：

()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所做出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

A.薪酬决策
B.薪酬战略
C.薪酬规划
D.薪酬管理

答案：B
解析：

第10题：

薪酬战略的内容包含两个方面：一是薪酬战略要素，二是()。

A.薪酬标准
B.薪酬决策
C.薪酬管理
D.薪酬政策

答案：D
解析：

更多相关问题
相关内容