客户联系一名高级团队成员请求变更,该团队成员忽略变更管理过程并开

题目

客户联系一名高级团队成员请求变更,该团队成员忽略变更管理过程并开始执行变更。另一名团队成员通知项目经理,因为他们担心对预算和进度有影响。项目经理下一步应该怎么做?()

  • A、评估该变更对预算和进度计划的影响
  • B、变更项目范围并与团队沟通该变更
  • C、立即通知该高级团队成员停止执行变更,并表示不会容忍此类行为
  • D、为客户和项目发起人完成所需的变更管理文档
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第1题:

职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务,这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做?()

  • A、与该职能经理讨论这种情况。
  • B、教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。
  • C、向项目发起人举报该职能经理。
  • D、请求职能经理参加敏捷培训。

正确答案:A

第2题:

项目的一项变更请求被拒绝了,知道该变更请求的团队成员并不知道变更请求被拒绝,并实施了这个请求。若要避免这种错误,应事先遵循哪个过程?()

  • A、实施整体变更控制
  • B、确认范围
  • C、管理质量
  • D、监控项目工作

正确答案:A

第3题:

管理项目团队的输入包括( )。
①项目成员清单
②人力资源管理计划
③问题日志
④组织过程资产
⑤变更请求
⑥组织绩效评价

A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.②④⑤⑥

答案:A
解析:
管理项目团队输入包括:1、人力资源管理计划2、项目人员分派3、团队绩效评价4、问题日志5、工作绩效报告6、组织过程资产
变更请求属于管理项目团队的输出。
没有组织绩效评价这个概念,对于项目来说是团队绩效评价。

第4题:

在要将开发工作转移给运营团队进行测试部署时,一名新的敏捷团队成员遇到困难,敏捷管理专业人士应该向团队成员提供什么建议?()

  • A、与其团队成员一起学习并了解转移过程
  • B、使用团队之前的实施解决方案
  • C、与相关干系人会面找出解决方案
  • D、更新风险登记册以包含该转移过程

正确答案:A

第5题:

对于变更请求过程的完整性以及获得准变更请求的实施跟踪,由谁来承担最终责任?()

  • A、项目赞助人
  • B、项目团队成员
  • C、项目经理
  • D、变更控制委员会

正确答案:C

第6题:

()可能提出变更请求。

  • A、项目发起人
  • B、客户
  • C、项目经理
  • D、项目团队成员

正确答案:A,B,C,D

第7题:

—个项目正在执行当中,这时一些变更引起团队的注意。这些变更是必要的,但每个人对于他们认为正确的事情都有不同意见。项目经理应该怎么做?()

  • A、确保整个团队和相关方理解并遵循变更管理计划
  • B、与项目发起人和董事会开会解决这个问题
  • C、与团队成员来开会审查这个问题,并在需要时请求变更
  • D、对项目实施所有请求的变更,并与团队沟通

正确答案:A

第8题:

项目团队成员习惯于在制定好的变更控制过程之外进行变更。在一次团队会议上,向公司董事会发出另一个变更请求。项目经理应该怎么做?()

  • A、接受该变更请求,并继续管理项目以满足需求和进度
  • B、通知请求者应该通过变更控制过程来处理变更
  • C、召开一次团队建设会议,希望团队在所有变更之后重新走回正轨
  • D、向项目发起人询问有关变更和项目绩效的详细信息

正确答案:B

第9题:

公司首席财务官通过电子邮件向项目团询问项目信息,沟通管理计划规定,项目经理应该每两周向高级管理团队提交项目状态。项目经理应该怎么做?()

  • A、指示团队成员尽快发送所需的信息。
  • B、遵守沟通管理计划并指示团队成员不要回复。
  • C、发送必要的信息并询问首席财务官是否应修改沟通管理计划。
  • D、向高级管理团队发送电子邮件,要求他们不要直接联系团队成员。

正确答案:C

第10题:

两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?()

  • A、让两名团队成员独立解决
  • B、请求调走其中一名团队成员,以便团队决策保持中立
  • C、在回顾会上讨论该问题,并作为一个团队解决该冲突
  • D、要求两名团队成员保持专业,抛开个人冲突

正确答案:A

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