违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（）A、社会分工的变化B、科学技术的迅猛发展C、缺勤率和离职率D、工作生活质量E、提高对生产率的认识

题目

从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（）

  • A、社会分工的变化
  • B、科学技术的迅猛发展
  • C、缺勤率和离职率
  • D、工作生活质量
  • E、提高对生产率的认识
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列关于工作丰富化的表述正确的是( )。

A．横向水平增加工作任务的数目

B．关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面

C．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

D．必须依赖管理人员来控制

E．可以降低缺勤率和离职率


正确答案：BCDE
解析：工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。其优点是：认识到员工在社会需要方面的重要性，可以提高员工的工作动力、满意度和生产率，降低缺勤率和离职率；缺点是：成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。选项A属于工作扩大化的内容。

第2题：

员工的工作满意度会影响到()。

A:生活质量
B:离职率
C:缺勤和迟到
D:偷窃行为
E:组织公民行为

答案：B,C,D,E
解析：
员工的工作满意度会影响到以下几个方面：①工作绩效；②离职率；③缺勤和迟到；④偷窃行为；⑤暴力行为；⑥组织公民行为。

第3题：

在影响生产率提高的因素分析中,()状况是影响生产率提高的首要因素。

A、经济结构

B、科技水平

C、人力资源

D、自然资源


参考答案：C

第4题：

从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？


正确答案: （1）影响劳动生产率因素有：
劳动者。劳动者的教育程度，劳动态度，劳动技能和熟练程度，等等。
资本。资本的精密性和对人员技术要求的高低。
管理。如何有效地保证劳动和资本合理的结合与协调，管理的作用越来越明显。
（2）提高劳动生产率的途径：改善工作设计，进行时间研究，实行物质激励。改善工作设计可以从以下几个方面考虑：工作专业化，工作轮换，工作扩大化，工作丰富化，团队工作方式。
时间研究要区分定额时间和非定额时间的各种组成部分：定额时间包括作业时间、布置工作时间、休息和生理需要时间、准备和结束时间，非定额时间包括非生产工作时间、非工人造成的损失时间和工人造成的损失时间。
工作测量的方法：直接测量法和间接测量法。
物质激励的方式主要是员工报酬，有基于时间的报酬和基于产出的报酬；对员工报酬计划可以是基于个人的，也可以基于团队的激励计划，还可以采用基于知识的报酬激励方式，以及改进顾客服务质量的激励方式等。

第5题：

下列关于工作丰富化的表述正确的有()。

A:横向水平增加工作任务的数目
B:关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面
C:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D:必须依赖管理人员来控制
E:可以降低缺勤率和离职率

答案：B,C,D,E
解析：
工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。其优点是：认识到员工在社会需要方面的重要性，可以提高员工的工作动力、满意度和生产率，降低缺勤率和离职率；缺点是：成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。选项A属于工作扩大化的内容。

第6题：

工作丰富化的优点是( )。

A．认识到员工在社会需要方面的重要性

B．提高员工的满意度和生产率

C．降低缺勤率和离职率

D．成本和事故率较高

E．需要依赖管理人员来控制


正确答案：ABC
解析：工作丰富化的优点是：认识到员工在社会需要方面的重要性，可以提高员工的工作动力、满意度和生产率，降低缺勤率和离职率；但是，这种方法也存在一些缺点：成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。

第7题：

行为症状包括（ ）。
A.生产率下降B.缺勤C.离职D.饮食习惯的改变E.睡眠失调


答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

下列有关工作丰富化的表述，不正确的是( )。

A．认识到员工在社会需要方面的重要性

B．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

C．降低缺勤率和离职率

D．成本和事故率都比较低


正确答案：D
解析：A、B、C三项均是工作丰富化的优点，而其缺点是：成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。

第9题：

工作丰富化的优点是()。

A:有效降低管理成本
B:可以提高员工的工作动力
C:提高员工生产率
D:降低缺勤率和离职率
E:提高员工满意度

答案：B,C,D,E
解析：
工作丰富化的优点是：认识到员工在社会需要方面的重要性，可以提高员工的工作动力、满意度和生产率，降低缺勤率和离职率。

第10题：

影响劳动生产率的因素有哪些，如何提高劳动生产率？


正确答案: 影响劳动生产率的因素有：劳动者，资本，管理等。
提高劳动生产率的途径有：改善工作设计，进行时间研究，实行物质激励等。

更多相关问题
相关内容