工作描述一般包括()A、工作识别的描述B、员工岗位工作规范描述C、工作关系描述D、工作职责描述E、工作条件描述

题目

工作描述一般包括()

  • A、工作识别的描述
  • B、员工岗位工作规范描述
  • C、工作关系描述
  • D、工作职责描述
  • E、工作条件描述
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第1题:

职位说明书由()组成。

A:工作职责
B:工作条件
C:工作描述
D:工作规范
E:工作效率

答案:C,D
解析:
工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件,包括两个部分,即工作描述和工作规范。

第2题:

工作描述的本质是()

  • A、分析任职者的条件
  • B、确定工作的具体特征
  • C、工作条件的描述
  • D、工作职责的描述

正确答案:B

第3题:

编写工作规范的内容包括( )。

A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述


正确答案:D

第4题:

工作分析的成果文件包括( )。

  • A、工作规范和任职资格
  • B、工作规范和工作描述
  • C、工作描述和工作职责
  • D、工作活动和工作经验

正确答案:B

第5题:

工作分析中,工作说明书主要包括两方面的内容,即工作描述和()

  • A、工作程序
  • B、岗位职责
  • C、岗位要求
  • D、工作条件

正确答案:C

第6题:

下列各项属于工作规范的内容的是( ) 。

A 、 有关工作职责、 工作活动、 工作特性方面信息的书面描述
B 、 有关工作条件、 工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C 、 有关工作绩效、 工作权限方面的书面描述
D 、 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

答案:D
解析:
岗位规范的主要内容大致包括: ①岗位劳动规则, 即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范; ②定员定额标准, 即对企业劳动定员定额的制定、 贯彻执行、 统计分析, 以及修订等各个环节所作的统一规定; ③岗位培训规范, 即根据岗位的性质、 特点和任务要求, 对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定; ④岗位员工规范, 即在岗位系统分析的基础上, 对某类岗位员工任职资格以及知识水平、 工作经验、 文化程度、 专业技能、 心理品质、 胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

第7题:

工作描述的基本内容包括()

  • A、工作识别
  • B、工作编号
  • C、工作关系
  • D、工作职责
  • E、工作条件

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

工作描述中一般不包括( ) 。

A.工资等级

B.工作职责

C.具体工作内容

D.工作关系


参考答案:A

第9题:

工作分析的结果有()。

  • A、工作描述
  • B、职位描述
  • C、工作职责
  • D、工作规范

正确答案:A,B,D

第10题:

通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件,称之为:()

  • A、工作规范
  • B、工作设计
  • C、工作描述

正确答案:C

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