职业生涯设计的方法有（）
第1题：
型线设计的方法中使用最广泛的是:()
A、自行设计法
B、数学船型法
C、改造母型法
D、统计法
第2题：
第3题：
A.管理评价法
B.团体评价法
C.描述法
D.德尔菲法
第4题：
专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）
第5题：
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
第6题：
以下为人群健康效应评价的方法是
A、质量评价模型
B、类比法
C、趋势外推法
D、专家预测法
E、病例对照法
第7题：
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）
A自行设计法
B专家预测法
C评价中心法
D生命计划法
第8题：
定性预测的方法有()等
A专家预测法
B头脑风暴法
C德尔菲法
D主观概率预测法
E经济寿命周期分析预测法
第9题：
不属于职业生涯设计方法的是（）
第10题：
环境影响预测评价方法不包括（）。