从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是（）
第1题：
第2题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是（）
第3题：
A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资
B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资
C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
第4题：
（）的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。
第5题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
第6题：
第7题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
第8题：
第9题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）
第10题：
在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是（）。