在制定年度经营计划之前,企业收集的五大类背景资料中,能促使企业以

题目

在制定年度经营计划之前,企业收集的五大类背景资料中,能促使企业以长远目光看问题的一类资料是()

  • A、战略规划
  • B、市场调研
  • C、渠道资料
  • D、市场占有率资料
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第1题:

在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。

A.制定企业的年度培训开发计划

B.审批年度培训开发预算

C.制定支持经营战略达成的培训开发战略

D.实施各类培训开发计划


正确答案:B

第2题:

下列属子部门计划的是()。

A.企业年度的生产经营计划

B.企业销售部门的年度销售计划

C.生产车间的生产计划

D.企业某新产品的研发计划

E.企业预算


参考答案BC

第3题:

发电企业年度安全技术劳动保护措施计划由()组织,以()部门为主,各有关部门参加制定。


参考答案:分管安全工作的领导;安监或劳动人事

第4题:

培训与开发部门的主要职能不包括(  )。

A.制定企业的年度培训开发计划
B.审批年度培训开发预算
C.制定支持经营战略达成的培训开发战略
D.实施各类培训开发计划

答案:B
解析:
培训与开发部门的主要职能有:①制定支持企业经营战略达成的培训与开发战略;②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;③形成如何满足这些需要的建议和计划;④制定企业年度的培训与开发计划;⑤制定年度培训与开发预算;⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源;⑦实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训开发课程或活动;⑧帮助和指导员工个人职业发展计划;⑨管理好员工培训与开发的档案;⑩维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。

第5题:

企业在制定企业发展规划和年度生产经营计划中要突出安全生产,确保安全投入和各项安全措施到位。判断对错


参考答案:(√)

第6题:

关于销售计划管理,下列说法错误的是()。

A、销售计划管理要设定总体目标额及不同产品的销售目标额

B、企业应当根据发展战略和年度生产经营计划制定销售计划

C、企业应当及时调整计划,调整后的销售计划无需再次审批

D、企业应当制定年度销售计划和月度销售计划


答案:C

第7题:

是企业年度经营计划的核心。

A.年度生产计划

B.生产作业计划

C.中长期计划

D.年度销售计划


正确答案:A
解析:年度生产计划是企业年度经营计划的核心,计划期为1年。它是根据企业的经营目标、利润计划、销售计划的要求和其他的主客观条件,确定企业计划年度内的产品品种、质量、产量、产值等生产指标。而生产作业计划是企业年度生产计划的具体化,是贯彻实施生产计划、为组织企业日常生产活动而编制的执行性计划。故选A。

第8题:

在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。

A.制定企业的年度培训开发计划

B.审批早度培训开发预算

C.制定支持经营战略达成的培训开发战略

D.实施各类培训开发计划


正确答案:B
解析:培训与开发部门的主要职能如下:①制定支持企业经营战略的培训与开发战略;②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;③形成如何满足这些需要的建议和计划;④制定企业年度的培训与开发计划;⑤制定年度培训与开发预算;⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源;⑦实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;⑧帮助和指导员工个人职业发展计划;⑨管理好员工培训与开发的档案;⑩维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。

第9题:

企业的生产计划类型是多种多样的,其中()是企业年度经营的核心。

A.中期计划
B.长期计划
C.年度计划
D.生产作业计划

答案:C
解析:
年度生产计划是企业年度经营的核心,计划期为一年。

第10题:

保证企业按照计划引进人力资源,企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要,制定的计划是()。

  • A、企业发展战略
  • B、年度生产经营计划
  • C、人力资源需求计划
  • D、资金计划

正确答案:C

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