简述企业制定经营计划的原因。

题目

简述企业制定经营计划的原因。

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相似问题和答案

第1题:

企业在制度创新、管理创新、技术创新等方面所制定的计划属于()

  • A、生产计划
  • B、人力资源开发计划
  • C、企业技术进步计划
  • D、经营计划

正确答案:C

第2题:

企业在制度创新,管理创新,技术创新方面所制定的计划是企业的()

  • A、生产计划
  • B、人力资源开发计划
  • C、技术进步计划
  • D、经营计划

正确答案:C

第3题:

简述制定企业薪酬计划的过程。


答案:
解析:
制定薪酬计划的工作程序如下: 1.通过薪酬市场调查,比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平
2.了解企业财力状况,根据企业人力资源策略,确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
3.了解企业人力资源规划。
4.将前三个步骤结合画出一张薪酬计划计算表
5.根据经营计划预计的业务收入和前几步骤预计的薪酬总额,将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较
6.各部门根据企业整体的薪酬计划和企业薪酬分配制度规定,考虑本部门人员变化情况由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总。
7.如果汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致,需要再进行调整。
8.将确定的薪酬计划上报企业领导、董事会报批。

第4题:

简述企业制定市场营销计划应坚持哪些原则。


正确答案: (1)系统性原则
(2)灵活性原则
(3)连续性原则

第5题:

简述农业企业经营计划编制的程序。


正确答案: 农业企业经营计划编制的程序:
(1)编制经营计划的准备工作:搜集和分析资料;确定计划指标体系;核定企业生产能力。
(2)拟定计划方案:实现任何一个目标,可以有许多不同的方案(备选方案)。计划工作这一步,就是要提出多种方案,以供比较选择,权衡利弊,从中选择较为满意的计划方案。
(3)审议修改计划草案:计划草案编制好以后,还需听取企业上下各方面的意见,作必要的修改,经过审议,最后经职工代表大会审议通过。

第6题:

为保证企业按照计划引进人力资源,企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要,制定的计划是()。

  • A、企业发展战略
  • B、年度生产经营计划
  • C、人力资源需求计划
  • D、资金计划

正确答案:C

第7题:

市场预测是企业制定经营计划的前提与依据。


正确答案:正确

第8题:

保证企业按照计划引进人力资源,企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要,制定的计划是()。

  • A、企业发展战略
  • B、年度生产经营计划
  • C、人力资源需求计划
  • D、资金计划

正确答案:C

第9题:

简述制定企业经营目标的原则?


正确答案: (1)以提高企业的综合经济效益为中心;
(2)突出重点,解决经营观念;
(3)反映现实,兼顾将来。

第10题:

企业物流部门计划职能的正确表述是:()。

  • A、规划和改进企业物流系统
  • B、制定和完善物流业务管理规程
  • C、为实现企业物流经营目标和计划任务制定相应的策略和措施
  • D、根据企业总目标的要求制定本部门的经营目标和物流计划

正确答案:A,B,C,D